С момента своего основания 28 марта 2003 г. компания Beijing Xinfa Jingjian Industry and Trade Co., Ltd. всегда придерживалась принципа выживания за счет качества и развития за счет репутации, следуя международной передовой концепции управления качеством и строго выполняя национальный стандарт ISO9000. стандарт управления качеством.28 марта 2010 г. была создана Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. с участием Beijing Xinfa Jingjian Industry and Trade Co., Ltd. и 13 физических лиц, участвовавших в Пекине, Тяньцзине, Хэбэе, Хэнани, Шаньси. , Шаньдун, Шэньси, Ганьсу, Хэйлунцзян, Цзилинь, Ляонин, Хунань, Хубэй, Чжэцзян, Сычуань и другие проекты метро, высокоскоростной железной дороги, подземных интегрированных трубных галерей.
2020 год — необычный год.В условиях сложной ситуации в стране компания реагирует на национальную политику, строго контролирует безопасность и возобновляет работу и производство.Под руководством духа утром марта состоялось 18-летие Пекинской промышленно-торговой компании Xinfa Jingjian, 11-летие Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. и ежегодное рабочее собрание 2021 года. 28 в отделении Рэнцю.
В этой встрече приняли участие генеральный директор Сун Ганьлян, заместитель генерального директора Ма Баоле, исполнительный заместитель генерального директора Ван Лисинь, заместитель генерального директора по операциям Чжао Боцзе, а также руководители филиалов и офисов, руководители предприятий, складов и другие сотрудники.
Тема этой конференции: «Сплоченность, инновации, честность, исполнение».Сун Ганьлян привел всех сотрудников на встречу к рассмотрению тяжелой истории, опыта и уроков развития компании Beijing Xinfa Jingjian.В сочетании с текущим развитием отрасли и рынка он указал на недостатки и недостатки компании и сформулировал план активного участия всех сотрудников компании в маркетинге.Рекомендации по повышению общего уровня доходов для всех.
В этой работе будут вручены индивидуальные награды бизнес-подразделения (абсолютный чемпион проекта, абсолютный чемпион проекта, чемпион по оплате проекта, чемпион по вступительным взносам в проект и чемпион по многоборью в бизнесе), добившиеся отличных результатов в 2020 году. хвалили и поощряли..
В то же время годовому бизнес-отделу 2021 года был переиздан флаг отдела и карточка отдела.
Перед лицом тяжелой рыночной ситуации и тяжелых производственных задач наша компания прорвалась через волны и добилась замечательных достижений в неблагоприятной рыночной среде той же отрасли.Общая производительность компании составляет 30 миллионов юаней.С этой целью в дальнейшей работе руководители компании должны играть образцовую роль для каждого работника, брать на себя инициативу, идти в ногу со временем, способствовать развитию предприятия.
Время публикации: 09 апреля 2021 г.
