Рабочая встреча за третий квартал Пекинской компании Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. состоялась, как и было запланировано, в офисе в Ухане в 8:00 29 ноября 2018 года. Встреча длилась два с половиной дня.Основными темами были: 1. Различные отделы и регионы 、Обмен работой и обмен опытом между офисами, чтобы можно было улучшить каждый и компанию в целом;2. Подведите итоги рабочей ситуации в этом квартале и в следующем рабочем графике;3. Внедрение различных систем управления, управление планированием материалов и безопасностью производства компании. 4. Сравнение, поощрение и наказание возможностей каждого бизнес-подразделения в этом квартале.На встрече присутствовали Сун Ганьлян, генеральный директор компании, Ма Баоле, исполнительный заместитель генерального директора Ван Лисинь, менеджеры различных региональных офисов, персонал управления бизнесом и складом, всего 20 человек.
В первый день собрания г-н Ма сначала организовал команду и проповедовал ход собрания.После этого встреча официально началась.Руководители бизнес-подразделений, управления складом и региональных отделений Уханьского офиса подвели итоги работы в третьем квартале, возникшие проблемы и пути их решения, составили и развернули планы работы на будущее.Наконец, г-н Сун выступил с речью и решил, что все участники образуют круг и по очереди делятся своими отчетами о работе и личными переживаниями.опыт.
Утром второго дня собрания г-н Сун председательствовал на обсуждении в первый день.Во-вторых, г-н Ма руководил оценкой и подсчетом баллов каждого бизнес-подразделения, оценивал его бизнес-уровень и выдавал почетный сертификат.Управление складом каждого регионального офиса проводит оценки и оценки для оценки уровня управления складом.Наконец, менеджер Чжао руководил оценкой бизнеса, награждая команды, чьи деловые способности достигли стандарта в этом квартале, и налагая соответствующие штрафы на команды, которые не соответствовали стандартам.
Во второй половине дня встречи участники разделились на две команды для проведения акции.Г-н Сун и г-н Чжао возглавили складской персонал региональных офисов, которые остались в офисах для обучения лизинговому программному обеспечению и планированию материалов.Остальные были под руководством г-на Ма и г-на Вана для проверки различных инженерных проектов в Ухане.
На третий день встречи г-н Ма подвел итоги общей рабочей ситуации в компании в третьем квартале, возникших проблем, составил и развернул план будущей работы, а также проинформировал и раскритиковал отделы и отдельных лиц, допустивших ошибки в третья четверть на собрании.Учитесь на уроках, учитесь на уроках, хорошо выполняйте свою работу, действуйте в строгом соответствии с правилами и нормами компании, способствуйте всестороннему и скоординированному развитию различных отделов и офисов компании.
На этой рабочей встрече все участники компании не только поделились своим опытом, обменялись опытом, доложили о результатах работы, но и уточнили собственное направление развития, что привело к духовной мотивации стремиться вперед.В эпоху быстрого развития компания Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. усердно работает со всеми сотрудниками, идет в ногу со временем, постоянно исследует и совершенствуется, чтобы вместе мы могли двигаться к лучшему будущему.
Время публикации: 29 ноября 2018 г.
