Рабочее совещание третьего квартала компании Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. состоялось, как и было запланировано, в офисе в Ухане 29 ноября 2018 года в 8:00. Встреча длилась два с половиной дня. Основными темами были: 1. Различные отделы и регионы 、Обмен работой и обмен опытом между офисами, чтобы можно было улучшить каждый и компанию в целом; 2. Подвести итоги рабочей ситуации в этом квартале и следующего плана работы; 3. Осуществление различных систем управления, управления планированием материалов и безопасностью производства компании. 4. Сравнение, вознаграждение и наказание возможностей каждого бизнес-подразделения в этом квартале. На встрече присутствовали Сун Ганьлян, генеральный директор компании, Ма Баоле, исполнительный заместитель генерального директора, Ван Лисинь, менеджеры различных региональных офисов, сотрудники управления бизнесом и складами, всего 20 человек.
В первый день встречи г-н Ма сначала организовал команду и рассказал о ходе встречи. Затем встреча официально началась. Руководители бизнес-подразделений, управления складами и региональных офисов Уханьского офиса подвели итоги рабочей ситуации в третьем квартале, возникшие проблемы и пути решения проблем, составили и развернули планы работы на будущее. Наконец, г-н Сун произнес речь и решил, что все участники образовали круг и по очереди поделились своими отчетами о работе и личными чувствами. опыт.
Утром второго дня встречи г-н Сун председательствовал на дискуссии в первый день. Во-вторых, г-н Ма руководил оценкой и выставлением оценок каждому бизнес-отделу, оценивал его бизнес-уровень и выдавал почетную грамоту. Руководство склада каждого регионального офиса проводит оценку и выставление баллов для оценки уровня управления складом. Наконец, менеджер Чжао руководил оценкой бизнеса, награждая команды, деловые способности которых достигли стандарта в этом квартале, и налагая соответствующие штрафы на команды, которые не соответствовали стандартам.
Во второй половине дня второго дня встречи участники разделились на две команды для проведения акции. Г-н Сун и г-н Чжао побудили персонал управления складами региональных офисов остаться в офисах для обучения арендному программному обеспечению и планированию материалов. Остальных возглавляли г-н Ма и г-н Ван для проверки различных инженерных проектов в Ухане.
На третий день встречи г-н Ма подвел итоги общей ситуации в работе компании в третьем квартале, возникших проблемах, составил и развернул будущий план работы, а также проинформировал и раскритиковал отделы и отдельных лиц, допустивших ошибки в третий квартал на заседании. Учитесь на уроках, извлекайте уроки, хорошо выполняйте свою работу, действуйте в строгом соответствии с правилами и положениями компании и содействуйте всестороннему и скоординированному развитию различных отделов и офисов компании.
На этой рабочей встрече все участники компании не только поделились своим опытом, обменялись опытом, сообщили о результатах работы, но и уточнили собственное направление развития, что привело к духовной мотивации стремиться вперед. В эпоху быстрого развития компания Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. усердно работает со всеми сотрудниками, идет в ногу со временем, постоянно исследует и совершенствуется, чтобы мы могли вместе двигаться к лучшему будущему.
Время публикации: 29 ноября 2018 г.
